تبلیغات
Nothing To Display - Theoretical scope
 
Nothing To Display
you are in my heart 4ever
 
 

At first, one views management functionally, such as measuring quantity, adjusting plans, meeting goals. This applies even in situations planning does not take place. From this perspective, Henri Fayol (1841–1925)[2] considers management to consist of six functions: forecasting, planning, organizing, commanding, coordinating and controlling. He was one of the most influential contributors to modern concepts of management.

Another way of thinking, Mary Parker Follett (1868–1933), defined management as "the art of getting things done through people". She described management as philosophy.[3]

Some people, however, find this definition useful but far too narrow. The phrase "management is what managers do" occurs widely, suggesting the difficulty of defining management, the shifting nature of definitions and the connection of managerial practices with the existence of a managerial cadre or class.

One habit of thought regards management as equivalent to "business administration" and thus excludes management in places outside commerce, as for example in charities and in the public sector. More realistically, however, every organization must manage its work, people, processes, technology, etc. to maximize effectiveness. Nonetheless, many people refer to university departments which teach management as "business schools." Some institutions (such as the Harvard Business School) use that name while others (such as the Yale School of Management) employ the more inclusive term "management."

English speakers may also use the term "management" or "the management" as a collective word describing the managers of an organization, for example of a corporation. Historically this use of the term was often contrasted with the term "Labor" referring to those being managed.

              تئوریک فرصت در مدیریت

درابتدا یک دیدگاه وابسته به مدیریت ،مثل اندازه گیری کیفیت،مطابق طرح و برنامه،درخور هدف میباشد.این تقاضاکننده همواره درموقعیت ها ،طرح ها صلاحیتی نمیگیرد.

از این منظر هنری فایول مدیریت را بررسی کرد که شامل شش وظیفه می باشد:برنامه ریزی ،سازماندهی ،فرماندهی ،هماهنگی و کنترل

او درمفهوم مدرن مدیریت شرکت کننده ای موثربود.یکی دیگر از اندیشمندان ماری پارکر فلوت مدیریت را معنی کرد که عبارتست از هنر انجام امور به وسیله دیگران .

اواصول کلی مدیریت راشرح داد.بعضی از مردم به هرحال این معنی را میفهمند اما به صورت محدود و ناچیز.عبارت"مدیریت کاری است که مدیر انجام می دهد"بسیار زیاد اتفاق می افتد،پیشنهاد،اثرسختی تعریف پذیرمدیریت،تغیردهنده ی معنی طبیعت و تمرین ارتباطی وابسته به مدیر و مدیریت است با ساختار زندگی گروهی وابسته به مدیریت.

احترام مدیریت به منظور یک عادت است چنانکه برابر با تجارت در مدیریت و بطریقی در خارج صلاحیت تجارت مدیریت جلوگیری می کند بطوریکه بعنوان مثال نیک اندیشی در بخش خصوصی .

اکثر راستین گراها به هر نحو همه ی سازمان را به کار بیشتر وادار میکنند.مردم، فرایند ها با این وجود به بخشهای دانشگاهی مراجعه میکنند.تا مانند مدیران مکتب تجارت را بیاموزند.برخی ازسازمانها مانند مکتب تجارت هاروارد ازنام زمانی دیگران استفاده میکنند،برخی دیگر ازسازمانها از همه مدت زمان مدیریت استفاده میکنند.کسی که انگلیسی حرف می زند ممکن است ازهمه مدت زمان مدیریت یا مدیران استفاده کند تا تا انچه را که یک دستور همگانی درسازمان شرح می دهند.

برای مثال در شرکت های به ثبت رسیده از این مکتب تاریخی در همه زمانها استفاده میکنند که اغلب باکار وابسته به هستی و وجود مدیران مقایسه می شود.


درباره وبلاگ


*با عرض سلام خدمت شما دوست عزیز*
امیدواریم که از خواندن این مطالب لذت ببرید
و لحظه های خوبی را سپری کنید

مدیران وبلاگ :
عمو سعید
عمو مجید

مدیر وبلاگ : saeed khaki
صفحات جانبی
نظرسنجی
نظر شما دوست عزیز راجع به این وبلاگ چیه؟







نظر شما دوست عزیز راجع به این وبلاگ چیه؟







جستجو

آمار وبلاگ
کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :
ارتباط با majid shabanpor
ارتباط با saeed khaki
gunner2066چت روم وبلاگ


فال امروز


.



دریافت کد
abzareweb
ابزار وب

تعبیر خواب آنلاین

تماس با ما
Google

در این وبلاگ
در كل اینترنت
مشاهده جدول کامل لیگ برتر ایران